别人家的公司从没让人失望：《亲爱的公主病》

最近自带获奖体质的沃尔沃汽车一不小心又双叒叕开启了刷奖日常凭借完善的员工健康管理项目与对员工的关爱，斩获“20230-2023美世中国卓越健康雇主奖”以及该奖项下设的分项奖“卓越女性关爱奖”。

沃尔沃汽车对生命保护的坚持不仅深蕴于对每一位驾乘者的人文关怀上在企业内部的文化中，更是入木三分这次不妨来看看把员工放在心尖儿上的沃尔沃汽车都有哪些神操作？办公室的「健康课」沃尔沃汽车的办公室均采用DAY@Work理念设计。

从人的实际需求出发，打造智能贴心的工作氛围——可调节人体工学座椅、会议室空气净化器、净水设备、健康中心等，每一处都是为了员工身心健康而设计。

在沃尔沃汽车亚太区总部大楼更配备了五星妈咪小屋，为每位职场妈妈提供强有力的保障。

职场上的「女子力」沃尔沃汽车将1:1的性别比纳入KPI中。

在20239年，中国区招聘女性占比高达45%，如今亚太女性的领导力比例已经超过了32%。

当然，沃尔沃汽车也在职场女性的身心健康上做出了多方面努力，邀请健康中心的医生为女性员工咨询健康问题作出分析总结的同时，更帮助女性员工们平衡工作与生活时的额外压力。

独一份的「养成记」沃尔沃汽车深谙培养人才对于企业发展的重要性。

在沃尔沃汽车企业内，“培养”不仅仅是定期组织培训周，及时更新培训内容，并还会根据每位员工的职业方向提供定制化培训，让每位员工都有一套属于自己的“晋级之路”。

沃尔沃汽车一直以来致力打造一个包容且多元化的工作氛围给予每位员工想要的“工作自由”并尽全力赋予每位员工充分的发展空间，突破自我未来，沃尔沃汽车仍将与大家共同成长将员工更多的期待化作现实活动时间2023年2月13日至2023年2月28日